A consultoria preventiva tem como objetivo orientar as empresas sobre a gestão adequada de colaboradores em situações de doença ou acidente de trabalho. Oferecemos orientação especializada sobre os procedimentos necessários quando ocorrem acidentes de trabalho ou qualquer tipo de afastamento por incapacidade, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
O contrato de trabalho é um documento essencial que formaliza a relação entre empregador e empregado, estabelecendo de forma clara os direitos e deveres de ambas as partes. No entanto, quando o trabalhador se encontra doente ou sofre um acidente, a situação pode se tornar desafiadora para o empregador.
Nesse cenário, surgem dúvidas recorrentes sobre o encaminhamento adequado do empregado ao INSS para garantir o recebimento de benefícios como o auxílio-doença ou a aposentadoria por invalidez. É importante seguir os procedimentos corretos para evitar problemas jurídicos e assegurar que o empregado tenha acesso aos seus direitos.
Entre em contato com nossa equipe para receber orientações mais precisas e garantir a correta condução do processo administrativo e/ou judicial relacionado a acidentes de trabalho e doenças, de forma que sua empresa atenda todas as exigências legais de maneira eficiente e sem riscos.
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