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Requerimento e acompanhamento administrativo

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Ação judicial para concessão de benefícios no INSS e RPPS, Mandado de Segurança

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Especialistas em Previdência explicam que a suspensão ou o bloqueio de um benefício do INSS ocorre quando há pendências ou irregularidades que precisam ser resolvidas pelo segurado. Entre os principais motivos estão a falta de atualização cadastral, a ausência em perícias médicas obrigatórias, indícios de acúmulo indevido de benefícios e a não apresentação de documentos solicitados pelo INSS. A suspensão é temporária e pode ser revertida, desde que as exigências sejam cumpridas dentro do prazo. Caso o problema não seja resolvido, o benefício pode ser cancelado definitivamente. Quer saber como regularizar a situação e recuperar seu pagamento? Confira as orientações e os passos necessários para reativar seu benefício! Benefício suspenso ou bloqueado pelo INSS, como resolver?

Benefício suspenso ou bloqueado pelo INSS, como resolver?

Especialistas em Previdência explicam que a suspensão ou o bloqueio de um benefício do INSS ocorre quando há pendências ou irregularidades que precisam ser resolvidas pelo segurado. Entre os principais motivos estão a falta de atualização cadastral, a ausência em perícias médicas obrigatórias, indícios de acúmulo indevido de benefícios e a não apresentação de documentos solicitados pelo INSS. A suspensão é temporária e pode ser revertida, desde que as exigências sejam cumpridas dentro do prazo. Caso o problema não seja resolvido, o benefício pode ser cancelado definitivamente. Quer saber como regularizar a situação e recuperar seu pagamento? Confira as orientações e os passos necessários para reativar seu benefício! Benefício suspenso ou bloqueado pelo INSS, como resolver?

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Especialistas explicam que o seguro-desemprego é um benefício concedido ao trabalhador formal dispensado sem justa causa. O valor e a quantidade de parcelas variam conforme o tempo trabalhado e a média salarial dos últimos meses antes da demissão. Além dos trabalhadores com carteira assinada, o benefício também pode ser concedido a empregados domésticos, pescadores artesanais no período do defeso e pessoas resgatadas de condições análogas à escravidão. Quer saber se você tem direito? Confira os requisitos e regras para cada categoria! Quem tem direito ao seguro desemprego?

Quem tem direito ao seguro desemprego?

Especialistas explicam que o seguro-desemprego é um benefício concedido ao trabalhador formal dispensado sem justa causa. O valor e a quantidade de parcelas variam conforme o tempo trabalhado e a média salarial dos últimos meses antes da demissão. Além dos trabalhadores com carteira assinada, o benefício também pode ser concedido a empregados domésticos, pescadores artesanais no período do defeso e pessoas resgatadas de condições análogas à escravidão. Quer saber se você tem direito? Confira os requisitos e regras para cada categoria! Quem tem direito ao seguro desemprego?

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Não utilize o acordo previdenciário entre Brasil e Itália se... Especialistas em Previdência destacam que o Acordo Previdenciário entre Brasil e Itália pode ser uma ferramenta valiosa em determinadas situações. No entanto, se você já acumulou um longo período de contribuição no Brasil, pode ser mais vantajoso continuar contribuindo para o INSS, mesmo vivendo e trabalhando na Itália. Dessa forma, você pode garantir duas aposentadorias integrais, em vez de benefícios reduzidos pela aplicação do acordo. Para tomar a melhor decisão e evitar perdas financeiras, é fundamental contar com um planejamento previdenciário especializado.

Não utilize o acordo previdenciário entre Brasil e Itália se…

Não utilize o acordo previdenciário entre Brasil e Itália se… Especialistas em Previdência destacam que o Acordo Previdenciário entre Brasil e Itália pode ser uma ferramenta valiosa em determinadas situações. No entanto, se você já acumulou um longo período de contribuição no Brasil, pode ser mais vantajoso continuar contribuindo para o INSS, mesmo vivendo e trabalhando na Itália. Dessa forma, você pode garantir duas aposentadorias integrais, em vez de benefícios reduzidos pela aplicação do acordo. Para tomar a melhor decisão e evitar perdas financeiras, é fundamental contar com um planejamento previdenciário especializado.

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