Não utilize o acordo previdenciário entre Brasil e França se…
Não utilize o acordo previdenciário entre Brasil e França se… O Acordo Previdenciário entre Brasil e França pode ser uma ferramenta importante para garantir direitos
Cuidamos e realizamos todas as etapas do seu requerimento de benefício, desde a análise inicial dos documentos até a conclusão com efetivo desfecho.
Fale conosco se o seu benefício foi negado pelo INSS, para revisar a sua aposentadoria, suspender descontos e cobranças indevidas ou se você acha que não recebeu algum valor devido.
Simulamos a sua aposentadoria, buscando as melhores opções para a concessão, com o máximo de precisão possível.
Nosso atendimento é realizado em âmbito internacional, adaptado a diferentes fusos horários.
Ao agendar a sua consulta um de nossos especialistas fará o seu atendimento de acordo com a sua necessidade em qualquer local que você esteja.
Não utilize o acordo previdenciário entre Brasil e França se… O Acordo Previdenciário entre Brasil e França pode ser uma ferramenta importante para garantir direitos
Especialistas em Previdência explicam que o décimo terceiro salário é um benefício garantido por lei para trabalhadores com carteira assinada e beneficiários do INSS. O pagamento corresponde a um salário extra, normalmente dividido em duas parcelas, e ajuda no planejamento financeiro dos segurados. Para aposentados e pensionistas do INSS, o valor do décimo terceiro é equivalente ao benefício mensal recebido, podendo ser pago integralmente ou de forma proporcional, dependendo do tempo de concessão do benefício no ano. Nos últimos anos, houve antecipações desse pagamento, mas a confirmação do calendário depende de decisão do governo federal. Quer saber quem tem direito, como é feito o cálculo e quais as possíveis datas de pagamento? Confira todas as informações e garanta seu benefício! Entenda o décimo terceiro salário
Especialistas em Previdência explicam que quem possui dois empregos pode ou não ter direito a duas aposentadorias, dependendo do regime previdenciário em que contribui. Se ambos os empregos são no INSS, as contribuições são somadas para calcular um único benefício. No entanto, se a pessoa contribui simultaneamente para o INSS e um Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), pode se aposentar separadamente em cada um. Servidores públicos que acumulam cargos permitidos pela Constituição também podem ter mais de uma aposentadoria. Quer entender melhor como funciona esse cálculo e quais são as regras para cada situação? Confira todas as informações e planeje sua aposentadoria da melhor forma! Quem tem 2 empregos pode ter duas aposentadorias?
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