Jácome Advocacia
A melhor solução para a sua aposentadoria.

OAB/SP 523.409
OAB/SC 50.975

Foto de Precisa de Ajuda?

Precisa de Ajuda?

 Fale com um especialista ↗️
Foto de Notícias previdenciárias

Notícias previdenciárias

 Visite nosso Blog ➡️

Agende um
atendimento

Simulador
de aposentadoria

Aposentadorias

Atendimento internacional

Download
Ebooks

Serviços

Equipe
Jácome

Blog
Jácome

Foto de Para ver mais

Para ver mais

Conheça as modalidades de Aposentadoria

Reforma da Previdência de 2019: Mudanças nas Regras de Aposentadoria e Extinção da Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Em 2019, com a promulgação da Reforma da Previdência (Emenda Constitucional 103/2019), diversas alterações legislativas impactaram as modalidades de aposentadoria no Brasil. Uma das mudanças mais significativas foi a extinção da Aposentadoria por Tempo de Contribuição, que até então permitia a aposentadoria com base apenas no tempo de contribuição do segurado.

A partir da reforma, a idade mínima passou a ser um requisito obrigatório tanto para homens quanto para mulheres, além do tempo de contribuição. Essas alterações introduziram novas possibilidades de aposentadoria para os segurados que, até novembro de 2019, ainda não haviam atingido os requisitos, mas estavam próximos de alcançá-los. O objetivo dessas mudanças foi mitigar os impactos da reforma e oferecer alternativas para quem já estava próximo de se aposentar.

Essas modificações foram estruturadas por meio das Regras de Transição, que permitem que os segurados que não preencheram todos os requisitos até a reforma possam atingir as condições para aposentadoria com base em regras mais flexíveis.

De maneira geral, para solicitar a Aposentadoria Programada, o segurado deve ter, no mínimo, 180 contribuições (o que equivale a 15 anos de contribuição). No caso dos homens, a idade mínima exigida é de 65 anos, enquanto para as mulheres, a idade mínima é de 62 anos — desde que o segurado tenha se filiado ao RGPS antes da entrada em vigor da EC 103/2019.

Aposentadoria por idade

Aposentadoria Programada: Requisitos para Homens e Mulheres após a Reforma da Previdência

A Aposentadoria Programada é um tipo de aposentadoria por idade, estabelecido após a Reforma da Previdência (EC 103/2019). Essa modalidade passou a exigir, além do tempo de contribuição, a idade mínima tanto para homens quanto para mulheres que trabalham no regime urbano.

Aposentadoria para Homens

Para os homens, a idade mínima exigida para a aposentadoria é de 65 anos, com, pelo menos, 20 anos de tempo de contribuição ao INSS. Ou seja, além de atingir a idade, é necessário ter uma contribuição mínima para garantir o direito à aposentadoria.

Aposentadoria para Mulheres

Já as mulheres precisam atingir a idade mínima de 62 anos, com 15 anos de tempo de contribuição. Esta diferença de idade mínima reflete as condições estipuladas pela reforma, com o intuito de reduzir a desigualdade entre os gêneros no momento da aposentadoria.

Aposentadoria Especial: Benefício para Trabalhadores Expostos a Condições Prejudiciais à Saúde

A Aposentadoria Especial é um benefício previdenciário destinado aos trabalhadores que desempenham suas funções em condições que podem ser prejudiciais à saúde, como a exposição a agentes insalubres e periculosos.

Agentes Insalubres e Periculosos

  • Agentes Insalubres: São substâncias químicas, físicas ou biológicas que podem causar danos à saúde do trabalhador, como exposição a produtos tóxicos, radiação, ou ambientes com temperaturas extremas.

  • Agentes Periculosos: São situações de risco de vida, como a função de vigilante ou trabalhador em áreas de risco, onde o trabalhador está sujeito a perigo constante.

Aposentadoria Especial Antes de 2019

Antes da Reforma da Previdência (EC 103/2019), o segurado que trabalhasse por 15, 20 ou 25 anos em condições especiais poderia se aposentar independente da idade, com o tempo variando conforme o grau de exposição do trabalhador aos agentes insalubres ou periculosos.

Mudanças com a Reforma da Previdência

Com a reforma, foi estabelecida uma idade mínima para a Aposentadoria Especial, levando em consideração o grau de insalubridade ou periculosidade ao qual o trabalhador esteve exposto. Agora, além do tempo de contribuição, o trabalhador precisa atender a um critério de idade mínima conforme a natureza do risco a que foi submetido, como forma de adequar as condições de aposentadoria à nova legislação previdenciária.

Aposentadoria por Invalidez: Benefício para Trabalhadores Permanentemente Incapacitados

A aposentadoria por invalidez é um benefício previdenciário destinado ao trabalhador que, devido a doença ou acidente, se torna permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade laborativa e não tem possibilidade de reabilitação profissional para outras áreas.

Direito ao Benefício, Independentemente da Origem do Acidente ou Doença

É importante destacar que a aposentadoria por invalidez pode ser concedida mesmo que o acidente ou a doença incapacitante não tenha ocorrido durante o exercício das funções laborais. Ou seja, o trabalhador tem direito ao benefício, mesmo que o acidente tenha ocorrido fora do expediente de trabalho ou se a enfermidade não tiver qualquer relação com a atividade profissional desempenhada.

Comprovação de Incapacidade e Reavaliação Periódica

Para ter direito à aposentadoria por invalidez, o trabalhador precisa comprovar sua condição de incapacidade permanente por meio de uma perícia médica do INSS. Além disso, o beneficiário deverá passar por uma reavaliação médica a cada dois anos para garantir que a incapacidade permanente persista, e, assim, manter o benefício.

 

Aposentadoria Rural e do Pescador: Requisitos e Benefícios para Trabalhadores do Campo

A aposentadoria rural é um benefício concedido aos trabalhadores que exercem atividades no campo e que comprovam o mínimo de 180 meses (15 anos) de trabalho na atividade rural. Para ter direito ao benefício, é necessário atingir a idade mínima de 60 anos para homens e 55 anos para mulheres.

Uma das principais características que diferencia a aposentadoria rural da aposentadoria urbana é a idade mínima mais baixa. Isso ocorre porque, tradicionalmente, os trabalhadores rurais têm maior exposição a condições de trabalho mais intensas e, frequentemente, uma expectativa de vida menor devido ao desgaste físico da atividade no campo.

Aposentadoria do Pescador

Os pescadores profissionais também têm direito à aposentadoria, desde que comprovem o tempo mínimo de atividade de pesca e atendam aos requisitos de idade. A Aposentadoria do Pescador segue regras semelhantes à aposentadoria rural, permitindo aos trabalhadores dessa categoria se aposentarem com idade reduzida, levando em consideração as condições de trabalho específicas dessa profissão.

Aposentadoria para Pessoas com Deficiência: Requisitos e Benefícios Específicos

De acordo com a Constituição Federal, a concessão de aposentadoria para pessoas com deficiência deve considerar requisitos e critérios diferenciados para garantir que essas pessoas tenham acesso ao benefício previdenciário de forma justa.

A aposentadoria da pessoa com deficiência é uma modalidade específica, destinada a indivíduos que possuem algum tipo de deficiência, desde que atendam aos requisitos de idade mínima e/ou tempo de contribuição.

Instituição da Aposentadoria para Pessoas com Deficiência

Essa modalidade de aposentadoria foi estabelecida pela Lei Complementar nº 142/2013, que instituiu regras específicas para a concessão do benefício. Vale destacar que, mesmo após a edição dessa lei, o tempo de contribuição anterior à sua promulgação pode ser considerado, desde que a deficiência seja devidamente comprovada por meio de documentos médicos que atestem a condição da pessoa.

A ajuda está aqui!
Converse com um especialista.

Envie uma mensagem para te ajudarmos:

Fique por dentro das novidades em nosso blog

Especialistas em Direito Previdenciário alertam para os riscos que a demora do INSS na análise de requerimentos de auxílio-doença pode representar para a vida dos segurados. Quando esse benefício é essencial para a subsistência, sobretudo em casos de incapacidade temporária, a morosidade administrativa pode comprometer a renda e a estabilidade financeira de pessoas em situação frágil. Um precedente recente demonstra que o Judiciário já tem condenado o INSS, quando este ultrapassa os prazos legais e os limites estabelecidos pelo acordo homologado no Supremo Tribunal Federal. Nessa decisão, o órgão foi obrigado a concluir a análise de um auxílio-doença pendente muito além do período permitido, reafirmando que a administração pública deve agir com celeridade e eficiência, especialmente em demandas previdenciárias de caráter alimentar. Esse entendimento fortalece outros segurados que enfrentam situação semelhante, demonstrando que a demora não precisa ser aceita como algo “normal”. Com a atuação jurídica adequada, é possível exigir o cumprimento dos prazos, acelerar a tramitação e assegurar que o trabalhador incapacitado receba o benefício a que tem direito. INSS é condenado por demora na análise de auxílio-doença

INSS é condenado por demora na análise de auxílio-doença

Especialistas em Direito Previdenciário alertam para os riscos que a demora do INSS na análise de requerimentos de auxílio-doença pode representar para a vida dos segurados. Quando esse benefício é essencial para a subsistência, sobretudo em casos de incapacidade temporária, a morosidade administrativa pode comprometer a renda e a estabilidade financeira de pessoas em situação frágil. Um precedente recente demonstra que o Judiciário já tem condenado o INSS, quando este ultrapassa os prazos legais e os limites estabelecidos pelo acordo homologado no Supremo Tribunal Federal. Nessa decisão, o órgão foi obrigado a concluir a análise de um auxílio-doença pendente muito além do período permitido, reafirmando que a administração pública deve agir com celeridade e eficiência, especialmente em demandas previdenciárias de caráter alimentar. Esse entendimento fortalece outros segurados que enfrentam situação semelhante, demonstrando que a demora não precisa ser aceita como algo “normal”. Com a atuação jurídica adequada, é possível exigir o cumprimento dos prazos, acelerar a tramitação e assegurar que o trabalhador incapacitado receba o benefício a que tem direito. INSS é condenado por demora na análise de auxílio-doença

Ler o Artigo »
novembro 14, 2025 Nenhum comentário
Especialistas em direito previdenciário destacam que as pessoas com autismo têm direitos garantidos pela legislação brasileira, mesmo nos casos leves do Transtorno do Espectro Autista (TEA). A Legislação reconhece o autista como pessoa com deficiência para todos os efeitos legais., mesmo quando o grau do autismo é leve. No campo previdenciário, o reconhecimento do TEA como deficiência também pode influenciar na aposentadoria, permitindo a aplicação de regras diferenciadas quanto ao tempo de contribuição e idade mínima. A comprovação das limitações deve ser feita por meio de laudos médicos e avaliações multiprofissionais, que consideram não apenas o diagnóstico, mas o impacto do autismo na vida cotidiana e nas atividades laborais. Assim, mesmo quem tem autismo leve pode acessar direitos e benefícios previstos em lei, desde que demonstradas as barreiras enfrentadas em razão da condição. Direitos do autista mesmo em casos leves

Direitos do autista mesmo em casos leves

Especialistas em direito previdenciário destacam que as pessoas com autismo têm direitos garantidos pela legislação brasileira, mesmo nos casos leves do Transtorno do Espectro Autista (TEA). A Legislação reconhece o autista como pessoa com deficiência para todos os efeitos legais., mesmo quando o grau do autismo é leve. No campo previdenciário, o reconhecimento do TEA como deficiência também pode influenciar na aposentadoria, permitindo a aplicação de regras diferenciadas quanto ao tempo de contribuição e idade mínima. A comprovação das limitações deve ser feita por meio de laudos médicos e avaliações multiprofissionais, que consideram não apenas o diagnóstico, mas o impacto do autismo na vida cotidiana e nas atividades laborais. Mesmo sem ter contribuído para o INSS, a pessoa com autismo pode ter direito ao Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS), um benefício assistencial, e não previdenciário. Assim, mesmo quem tem autismo leve pode acessar direitos e benefícios previstos em lei, desde que demonstradas as barreiras enfrentadas em razão da condição. Direitos do autista mesmo em casos leves

Ler o Artigo »
novembro 12, 2025 Nenhum comentário

Como declarar a aposentadoria do exterior?

Especialistas em tributação internacional e direito previdenciário ressaltam que declarar aposentadorias recebidas do exterior corretamente é fundamental para evitar autuações e bitributação. Todo residente fiscal no Brasil está sujeito à tributação sobre rendas mundiais, o que inclui benefícios previdenciários pagos por governos estrangeiros, mesmo que os valores permaneçam no exterior. A declaração desses rendimentos deve ser feita mensalmente por meio do Carnê-Leão, utilizando a cotação do dólar “compra” do último dia útil da primeira quinzena do mês anterior ao recebimento. Caso a aposentadoria seja paga em moeda diferente do dólar, é necessário convertê-la primeiro para dólares e, em seguida, para reais, conforme as regras do Banco Central. Além disso, quando há tratado de bitributação entre o Brasil e o país pagador, o imposto pago no exterior pode ser compensado no Brasil, limitado ao valor do imposto devido sobre aquele rendimento. Esses mecanismos asseguram que o contribuinte não seja duplamente onerado e que seus direitos previdenciários sejam reconhecidos em ambos os países. Como declarar a aposentadoria do exterior?

Ler o Artigo »
novembro 10, 2025 Nenhum comentário

Confira as notícias diárias em nosso blog

Acessar o Blog de Notícias

Assessoria de especialistas.
Fale conosco

Quero falar com um especialista