Saiba o que pode mudar com a Reforma da Previdência e como se preparar
Com a Reforma da Previdência algumas alterações podem ocorrer e mudar o cenário para quem pretende se aposentar. Preocupados com essas mudanças, muitos segurados estão adiantando o pedido de aposentadoria na expectativa de manter o melhor beneficio com as regras atuais, evitando sofrer os novos efeitos da Reforma.
Nesse contexto, muitas dúvidas surgem nesse momento, não só para quem pretende se aposentar como para quem já se aposentou. É importante esclarecer que quem já se aposentou, não sofrerá as mudanças da Reforma e nesse sentido não há com que se preocupar. Lembrando que aqueles que recebem benefícios por incapacidade ainda correm o risco de terem o beneficio cessado.
Qual a melhor maneira dos segurados se preparem para enfrentar a Reforma sem serem prejudicados com as mudanças?
Quem cumpre atualmente os requisitos para se aposentar, possui o direito adquirido. Isso significa dizer que não será afetado pelas novas regras, pois já consolidou seus direitos dentro da regra antiga. Entretanto, o ideal é um Planejamento Previdenciário que oriente o segurado no momento certo de requerer a aposentadoria, calculando o melhor valor do beneficio. Nesse momento de insegurança, é comum o segurado antecipar indevidamente o pedido e perder muitos direitos ou mesmo ter o valor do beneficio reduzido.
O que o segurado que ainda não possui os requisitos e falta pouco tempo para se aposentar deve fazer?
Infelizmente, essas pessoas estão na margem de risco de sofrerem com as mudanças na Previdência Social, pois no projeto da Reforma existe a regra de transição, em que os segurados e os seus direitos se adaptam às novas regras.
O que é e como funciona a regra de transição?
Essa regra tem o objetivo de estabelecer uma transição gradual do regime novo para o antigo para aquelas pessoas que estão perto de se aposentar.
Os segurados que estão próximos do momento de requerer a aposentadoria terão que trabalhar um adicional de tempo de serviço, denominado “pedágio” de 30% do tempo que falta para obter o direito ao beneficio. Exemplo: O segurado que necessita de doze meses para se aposentar, precisará trabalhar mais cinco meses para ter direito a requerer o beneficio.
Como os segurados que se encaixam nas regras de transição devem proceder?
O essencial nesse momento é se organizar com um profissional especialista em Direito Previdenciário, criando um Planejamento Previdenciário capaz de orientá-lo no cálculo do tempo de serviço e o momento certo para obter o beneficio. Principalmente pelo fato de que é necessário que a regra de transição seja aprovada.
É necessário continuar contribuindo para a Previdência?
Apesar das mudanças é imprescindível que os segurados continuem a contribuir. Aqueles que exercem atividade remunerada são obrigados a pagar. Já os trabalhadores empregados possuem descontado na folha de pagamento de forma automática e os autônomos devem contribuir de forma própria ou serão cobrados pela Receita Federal.
A Previdência se faz crucial e consegue amparar aqueles segurados que necessitam de um benefício por doença, invalidez ou acidente do trabalho, a resposta certamente será outra.
