Posso receber aposentadoria americana no Brasil?
Você trabalhou nos Estados Unidos ou está se preparando para viver e contribuir por lá?
Nesse processo, é comum surgirem dúvidas sobre o futuro da aposentadoria e sobre a possibilidade de receber benefícios americanos mesmo após retornar ao Brasil.
Muitos brasileiros acreditam que, ao deixarem os Estados Unidos, perdem automaticamente o direito à aposentadoria daquele país. Outros pensam que só é possível receber o benefício se continuarem morando em solo americano. Mas essa não é a realidade.
Você sabia que é possível requerer e receber a aposentadoria americana mesmo morando no Brasil? E mais: em alguns casos, é possível até combinar os períodos de contribuição nos dois países para aumentar suas chances de se aposentar.
Mas afinal, quem tem direito à aposentadoria americana? Como funciona o pagamento no Brasil? O que diz o acordo previdenciário entre os dois países?
Neste artigo, vamos esclarecer essas e outras dúvidas e mostrar como garantir seus direitos previdenciários mesmo estando fora dos Estados Unidos. Confira!
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Posso receber aposentadoria americana no Brasil?
Sim, você pode requerer e receber a aposentadoria americana (Social Security) morando no Brasil, desde que atenda aos requisitos do benefício. Aqui estão os principais pontos:
✅ Requisitos para receber aposentadoria americana no Brasil
Ter contribuído ao Social Security nos EUA por pelo menos 10 anos (40 quarters), ou menos se for aplicado algum acordo internacional.
Ser elegível para aposentadoria com base nas regras do Social Security.
Morar no Brasil: o pagamento continua normalmente se o país de residência permitir o envio do benefício – o Brasil permite.
Como requerer meu tempo trabalhado nos EUA?
✅ 1. Se você quer usar o tempo dos EUA para se aposentar no Brasil (INSS)
O Acordo Brasil-EUA permite somar os períodos de contribuição nos dois países. Para isso:
Passo a passo:
Solicite sua aposentadoria no Brasil normalmente pelo Meu INSS ou em uma agência do INSS.
Informe que tem tempo de contribuição nos EUA (o INSS vai incluir isso no processo).
O INSS vai pedir ao SSA (Social Security Administration) a comprovação dos períodos trabalhados nos EUA.
Com base na resposta do SSA, o INSS totaliza os períodos para verificar se você atinge os requisitos.
Importante: só serão considerados os períodos, não os salários dos EUA.
Se cumprir os requisitos com a soma dos tempos, o INSS concede a aposentadoria proporcionalmente.
✅ 2. Se você quer se aposentar nos EUA e mora no Brasil
Se você tem pelo menos 10 anos de contribuição nos EUA (40 quarters), pode requerer aposentadoria direta junto ao Social Security Administration (SSA), mesmo morando no Brasil.
Se tiver menos de 10 anos, mas também tiver contribuído ao INSS, o Acordo Brasil-EUA permite totalizar os tempos para atingir o tempo mínimo exigido para concessão da aposentadoria proporcional em um dos países.
⚠️ Atenção: para ter duas aposentadorias integrais — uma no Brasil e outra nos EUA — é necessário cumprir separadamente os requisitos mínimos de tempo e idade exigidos por cada país.
Trabalhou nos EUA? Saiba como usar esse tempo para sua aposentadoria no Brasil
Você é brasileiro, trabalhou nos Estados Unidos e quer saber se esse tempo pode contar para sua aposentadoria no Brasil? A resposta é sim — e isso é possível graças ao Acordo Internacional de Previdência Social entre Brasil e EUA.
Esse acordo permite que os dois países reconheçam e somem os períodos de contribuição feitos em cada um deles para fins de:
✅ Aposentadoria por idade ou tempo de contribuição
✅ Aposentadoria por invalidez
✅ Pensão por morte
Esse mecanismo é chamado de totalização dos períodos contributivos.
Como funciona a totalização?
A totalização permite que o tempo trabalhado nos EUA seja somado ao tempo de contribuição no INSS para que você atinja os requisitos mínimos exigidos no Brasil — como idade e tempo mínimo de contribuição.
E o contrário também vale: o tempo de INSS pode ser usado para complementar a aposentadoria pelo Social Security nos EUA.
⚠️ Mas atenção: totalizar nem sempre é o melhor caminho
Apesar de útil, a totalização não garante o valor integral da aposentadoria. Isso acontece porque:
Você soma apenas o tempo, não os valores contribuídos.
O benefício é calculado proporcionalmente ao tempo contribuído no país que paga.
Por isso, em muitos casos, pode ser mais vantajoso manter os regimes separados, contribuindo voluntariamente para o INSS enquanto mora nos EUA, para no futuro receber:
Uma aposentadoria no Brasil (INSS)
Outra aposentadoria nos EUA (Social Security)
✅ Quando vale a pena totalizar?
A totalização pode ser vantajosa se:
| Situação | Explicação |
|---|---|
| ⏳ Você parou de contribuir | Já não contribui mais para o INSS ou Social Security, mas quer aproveitar o tempo acumulado. |
| Baixa remuneração no exterior | O benefício nos EUA seria muito pequeno e vale mais garantir uma aposentadoria proporcional no Brasil. |
| Quer só completar os requisitos | Sua prioridade é ter acesso ao benefício, mesmo que o valor não seja o maior possível. |
Por que consultar um especialista?
A decisão entre totalizar ou manter os regimes separados depende de vários fatores:
Tempo total contribuído
Sua idade atual
Planos de residência (Brasil ou EUA)
Tipo de benefício desejado
Valores já recolhidos em cada país
Um advogado especializado em Direito Previdenciário Internacional pode:
✔️ Simular valores com e sem totalização
✔️ Avaliar se você pode obter duas aposentadorias integrais
✔️ Corrigir falhas em registros de contribuição
✔️ Orientar sobre a documentação necessária para comprovar o tempo trabalhado no exterior
Não perca seu tempo de contribuição!
Se você trabalhou nos Estados Unidos, não perca esse tempo — ele pode ser fundamental tanto para sua aposentadoria no Brasil quanto para garantir benefícios nos EUA.
Cada caso é único. Por isso, antes de tomar qualquer decisão, busque orientação profissional.
Uma escolha bem planejada pode impactar diretamente o valor e o momento da sua aposentadoria.
Como funciona o Acordo Previdenciário entre Estados Unidos e Brasil?
O Acordo Previdenciário entre Estados Unidos e Brasil tem como objetivo proteger os direitos previdenciários de trabalhadores que atuaram nos dois países, evitando a perda de contribuições e a bitributação previdenciária.
Ele facilita tanto a contagem de tempo de contribuição quanto o pagamento de aposentadorias em um país mesmo residindo no outro.
Veja como ele funciona na prática:
1. Totalização de Períodos de Contribuição
Se você trabalhou no Brasil e nos EUA, mas não completou o tempo mínimo exigido para se aposentar em um dos países, o acordo permite somar os períodos de contribuição (sem sobreposição de tempo) para atingir o direito ao benefício.
Exemplo:
– 6 anos de contribuição nos EUA
– 9 anos no Brasil
→ Somando os dois (15 anos), você pode ter direito a uma aposentadoria proporcional no Brasil ou nos EUA, dependendo da legislação aplicável.
️ 2. Benefícios abrangidos
O acordo cobre os principais benefícios de ambos os sistemas:
Aposentadoria por idade (Old-Age)
Aposentadoria por invalidez (Disability/Invalidity)
Pensão por morte (Survivor’s benefits)
3. Pagamento em outro país
Você pode receber sua aposentadoria dos EUA morando no Brasil e vice-versa. Os pagamentos são feitos por transferência bancária internacional, sem necessidade de residência permanente no país que paga o benefício.
4. Evita bitributação previdenciária
Para quem está temporariamente trabalhando no outro país, o acordo permite contribuir apenas ao sistema previdenciário do país de origem por até 5 anos, evitando dupla tributação.
5. Como solicitar?
O pedido pode ser feito em qualquer um dos dois países, independentemente da residência atual.
Os órgãos se comunicam entre si: o INSS no Brasil e a Social Security Administration (SSA) nos EUA.
Você precisa apresentar os dados de ambos os históricos de trabalho (Brasil e EUA).
⚠️ Atenção: benefícios proporcionais
Ao totalizar os períodos, cada país pagará apenas pelo tempo em que houve contribuição em seu território. Ou seja, não há uma aposentadoria “cheia” somando os dois tempos — a soma serve apenas para atingir os requisitos.
Como Funciona a Aposentadoria nos Estados Unidos (SSA)
Nos Estados Unidos, o sistema público de previdência é administrado há mais de 80 anos pela Social Security Administration (SSA). Trata-se de um dos maiores programas de seguridade social do mundo, com mais de 67 milhões de beneficiários, entre aposentados, pessoas com deficiência e dependentes.
Benefícios oferecidos pelo Social Security
O sistema da Previdência Social dos EUA cobre diversas situações, incluindo:
Aposentadoria por idade
(Requer idade mínima + tempo mínimo de contribuição)♿ Aposentadoria por invalidez
(Para quem fica total e permanentemente incapaz de trabalhar)⚰️ Pensão por morte
(Para cônjuges e dependentes de segurados falecidos) Benefícios familiares
(Pagos a cônjuges, ex-cônjuges, filhos menores ou com deficiência)
Requisitos para se aposentar nos EUA
Para ter direito à aposentadoria por idade pelo Social Security, o trabalhador precisa cumprir dois critérios principais: tempo mínimo de contribuição e idade mínima.
⏳ 1. Tempo de contribuição mínimo
O trabalhador precisa acumular 40 créditos de contribuição (também chamados de quarters), o que equivale, na prática, a 10 anos de trabalho formal nos EUA.
Cada ano trabalhado pode gerar até 4 créditos, desde que o trabalhador atinja um valor mínimo de renda anual (ajustado anualmente pelo SSA).
2. Idade mínima
| Idade de início | Situação | Valor do benefício |
|---|---|---|
| 62 anos | Aposentadoria antecipada | Benefício reduzido permanentemente (aprox. -25% a -30%) |
| 67 anos | Idade plena (full retirement age, para nascidos em 1960 ou depois) | Benefício integral |
| Até 70 anos | Aposentadoria adiada | Bonificação de até +24% no valor (cerca de 8% ao ano entre 67 e 70 anos) |
E o brasileiro que contribuiu nos EUA?
Para brasileiros que trabalharam legalmente nos EUA e contribuíram para o Social Security, há duas possibilidades:
✅ 1. Com 40 créditos (10 anos)
Pode se aposentar diretamente pelo SSA, mesmo residindo no Brasil.
2. Com menos de 10 anos
Pode usar o Acordo Previdenciário Brasil-EUA para totalizar os períodos de contribuição e atingir os requisitos mínimos.
Nesse caso, é necessário ter pelo menos 18 meses (6 créditos) no sistema americano para que o SSA aceite a totalização.
Quanto vou receber de aposentadoria nos Estados Unidos? Entenda os valores e planeje sua decisão
Se você trabalhou legalmente nos Estados Unidos e contribuiu para o sistema previdenciário americano (Social Security), é natural querer saber quanto pode receber ao se aposentar.
O valor do benefício varia de acordo com três fatores principais:
Idade em que você solicita a aposentadoria
Tempo de contribuição (mínimo de 10 anos ou 40 créditos)
Valor dos salários ao longo da vida (os 35 melhores anos são considerados no cálculo)
Valores de aposentadoria em 2025: veja a diferença conforme a idade
Segundo dados oficiais do Social Security Administration (SSA), os valores máximos mensais que podem ser pagos em 2025 são:
| ️ Idade ao se aposentar | Valor Máximo Mensal (jan/2025) |
|---|---|
| 62 anos (aposentadoria antecipada) | US$ 2.831 |
| 67 anos (idade plena) | US$ 4.018 |
| 70 anos (aposentadoria adiada) | US$ 5.108 |
A média geral dos benefícios pagos em janeiro de 2025 foi de US$ 1.976 por mês.
⚠️ Atenção: aposentar cedo reduz seu benefício de forma permanente
Ao solicitar a aposentadoria antes da idade completa (67 anos para quem nasceu em 1960 ou depois), o valor mensal do benefício sofre uma redução de até 30% — e essa redução é permanente.
Ou seja, quem se aposenta aos 62 anos nunca mais receberá o valor integral, mesmo que viva por muitas décadas.
Por que planejar é essencial?
A decisão sobre quando se aposentar afeta diretamente o valor que você vai receber para o resto da vida. Por isso, é fundamental analisar sua situação com cuidado.
✔️ Se você pode esperar até os 67 ou 70 anos, o valor do benefício será significativamente maior.
✔️ Se pretende se aposentar aos 62, é importante saber que isso significa menos renda mensal para sempre.
Conclusão: planeje sua aposentadoria com estratégia
O sistema americano oferece flexibilidade para escolher a idade da aposentadoria, mas isso exige cautela e informação.
Antes de tomar sua decisão, considere:
Sua expectativa de vida
Outras fontes de renda
Necessidade de parar de trabalhar cedo
Possibilidade de acumular aposentadorias (ex: INSS + SSA)
E lembre-se: a escolha é sua, mas as consequências são permanentes. Avalie bem ou consulte um especialista para definir a melhor estratégia para o seu caso.
Por que contar com um advogado na hora de solicitar seu benefício no INSS?
Solicitar um benefício previdenciário pode parecer simples à primeira vista, mas a realidade é que o processo envolve regras complexas, exigindo conhecimento técnico sobre a legislação e cálculos específicos. Muitos pedidos são negados devido a erros na documentação, interpretações equivocadas das normas ou falhas no preenchimento das informações.
Por isso, contar com o apoio de um advogado previdenciário especializado é fundamental para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você tenha acesso ao benefício de forma justa e no menor tempo possível.
Como um advogado previdenciário pode ajudar?
| Benefício de contar com um advogado | Como isso impacta seu pedido? |
|---|---|
| Análise detalhada do seu caso | O advogado examina sua situação, verificando se você cumpre todos os requisitos para o benefício. |
| Correção e preparação da documentação | Evita erros que podem levar à negativa do pedido, garantindo que todos os documentos necessários sejam apresentados. |
| Cálculo exato do benefício | Assegura que o valor concedido esteja correto e que você não receba menos do que tem direito. |
| Maior chance de aprovação | Com um pedido bem fundamentado, as chances de sucesso aumentam significativamente. |
| Acompanhamento e defesa em caso de negativa | Se houver indeferimento, o advogado pode recorrer administrativamente ou judicialmente para reverter a decisão. |
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Na Jácome Advocacia, oferecemos uma assessoria jurídica completa em Direito Previdenciário, tanto no Regime Geral (INSS) quanto nos Regimes Próprios de Previdência dos Servidores (RPPS), Previdência dos Militares e Regimes Complementares e fundos de pensão.
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