Entenda o décimo terceiro salário
Especialistas em Previdência explicam que o décimo terceiro salário é um benefício garantido por lei para trabalhadores com carteira assinada e beneficiários do INSS. O pagamento corresponde a um salário extra, normalmente dividido em duas parcelas, e ajuda no planejamento financeiro dos segurados. Para aposentados e pensionistas do INSS, o valor do décimo terceiro é equivalente ao benefício mensal recebido, podendo ser pago integralmente ou de forma proporcional, dependendo do tempo de concessão do benefício no ano. Nos últimos anos, houve antecipações desse pagamento, mas a confirmação do calendário depende de decisão do governo federal. Quer saber quem tem direito, como é feito o cálculo e quais as possíveis datas de pagamento? Confira todas as informações e garanta seu benefício! Entenda o décimo terceiro salário
Qual o prazo para emitir o Certificado de Deslocamento Temporário?
Especialistas em benefícios previdenciários explicam ao trabalhador que vai trabalhar temporariamente no exterior, como solicitar e qual a vantagem do Certificado de Deslocamento Temporário. Acompanhe neste artigo os esclarecimentos para essa questão e muitas outras informações importantes sobre os Acordos Internacionais de Previdência. Qual o prazo para emitir o Certificado de Deslocamento Temporário?
Quem tem direito ao seguro desemprego?
Especialistas explicam que o seguro-desemprego é um benefício concedido ao trabalhador formal dispensado sem justa causa. O valor e a quantidade de parcelas variam conforme o tempo trabalhado e a média salarial dos últimos meses antes da demissão. Além dos trabalhadores com carteira assinada, o benefício também pode ser concedido a empregados domésticos, pescadores artesanais no período do defeso e pessoas resgatadas de condições análogas à escravidão. Quer saber se você tem direito? Confira os requisitos e regras para cada categoria! Quem tem direito ao seguro desemprego?
Não utilize o acordo previdenciário entre Brasil e Itália se…
Não utilize o acordo previdenciário entre Brasil e Itália se… Especialistas em Previdência destacam que o Acordo Previdenciário entre Brasil e Itália pode ser uma ferramenta valiosa em determinadas situações. No entanto, se você já acumulou um longo período de contribuição no Brasil, pode ser mais vantajoso continuar contribuindo para o INSS, mesmo vivendo e trabalhando na Itália. Dessa forma, você pode garantir duas aposentadorias integrais, em vez de benefícios reduzidos pela aplicação do acordo. Para tomar a melhor decisão e evitar perdas financeiras, é fundamental contar com um planejamento previdenciário especializado.
Sem resposta do INSS, o que fazer?
Especialistas em Previdência explicam que é possível observar algumas medidas preventivas para evitar atrasos na sua solicitação ao INSS. Além disso, quando um pedido no INSS permanece “em análise” por tempo excessivo, o segurado tem algumas opções para agilizar o processo. Nestes casos é possível ingressar com um mandado de segurança para obrigar o INSS a analisar o seu caso legal ou ajuizar uma ação judicial para obter diretamente a concessão do benefício. O mandado de segurança é indicado quando o objetivo é destravar o processo parado, enquanto a ação judicial permite que um juiz analise o direito ao benefício. Diante da complexidade do sistema previdenciário, contar com o apoio de um advogado especializado pode evitar erros e acelerar a obtenção do benefício. Sem resposta do INSS, o que fazer?
Acordo previdenciário entre Brasil e Suíça
Especialistas em Previdência explicam que o Acordo Previdenciário entre Brasil e Suíça permite que trabalhadores que contribuíram para os sistemas de ambos os países somem seus períodos de contribuição para cumprir os requisitos de aposentadoria. Isso significa que, mesmo sem tempo suficiente em um único país, o segurado pode totalizar as contribuições e ter direito ao benefício, desde que cumpra as exigências do país onde solicita a aposentadoria. No entanto, é importante entender que o acordo não unifica os valores das contribuições, apenas o tempo de contribuição. Por isso, é importante realizar um planejamento previdenciário e verificar se existe, no seu caso, a possibilidade de duas aposentadorias sem a aplicação do acordo. Acordo previdenciário entre Brasil e Suíça
Seguro-desemprego: quem tem direito e qual o valor?
Especialistas explicam que o seguro-desemprego é um benefício concedido a trabalhadores demitidos sem justa causa, garantindo auxílio financeiro temporário enquanto buscam uma nova oportunidade no mercado. O valor das parcelas varia conforme a média salarial dos últimos três meses antes da dispensa, respeitando um mínimo equivalente ao salário mínimo vigente e um teto fixado pelo governo. O benefício pode ser solicitado dentro de prazos específicos e é pago por um período que varia entre 3 e 5 meses, dependendo do tempo trabalhado. Além disso, quem desejar manter sua qualidade de segurado pode contribuir para o INSS como facultativo. Para evitar problemas no requerimento do seguro-desemprego, é essencial conhecer as regras e, se necessário, buscar orientação especializada. Seguro desemprego quem tem direito e qual o valor
Aposentadoria para brasileiros na Espanha
Aposentadoria para brasileiros na Espanha Você já trabalhou algum tempo na Espanha ou tem a intenção de emigrar para lá? Ou você é espanhol e agora está trabalhando no Brasil? Nestas situações, muitas pessoas se perguntam quais os efeitos dos períodos de trabalho exercidos em diferentes países sobre a sua futura aposentadoria, considerando o fato […]
Posso desistir da aposentadoria no INSS?
Especialistas em Previdência afirmam que, em determinadas situações, é possível desistir da aposentadoria concedida pelo INSS. No entanto, essa desistência só pode ocorrer se o segurado ainda não tiver sacado o primeiro pagamento do benefício, nem valores do FGTS ou PIS/PASEP. Caso contrário, a aposentadoria se torna definitiva, restando apenas a opção de revisão. A desistência pode ser vantajosa quando há possibilidade de acessar uma regra mais benéfica no futuro ou aumentar o tempo de contribuição para obter um valor maior de benefício. Por isso, antes de tomar qualquer decisão, é fundamental que o segurado analise sua situação previdenciária e, se necessário, consulte um especialista para um planejamento adequado. Posso desistir da aposentadoria no INSS?
Aviso prévio conta como tempo de contribuição para a aposentadoria?
Especialistas em Previdência destacam que nem todo tipo de aviso prévio conta como tempo de contribuição para a aposentadoria. O aviso prévio trabalhado é contabilizado, pois o vínculo empregatício permanece ativo, garantindo a continuidade das contribuições ao INSS. No entanto, o aviso prévio indenizado não é considerado para fins previdenciários, pois tem caráter compensatório e não representa tempo efetivo de serviço. Recentemente, o STJ decidiu que esse período não deve ser computado para aposentadoria, alterando entendimentos anteriores. Diante disso, é essencial que o trabalhador verifique seu histórico previdenciário e, se necessário, busque orientação especializada para garantir o correto reconhecimento do tempo de contribuição. Aviso prévio conta como tempo de contribuição para a aposentadoria?
